DOSHISHA CO.,LTD.7483
治理
董事会由8名董事组成，其中包括3名独立董事（全部为独立高管），为设有监事会的公司。公司设有提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，且均由过半数独立董事组成，以确保透明性与客观性。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的危机管理委员会・合规推进委员会，利用自有的“Quick Report”系统对日常风险进行管理。同时通过运用ISO14001・ISO9001的PDCA循环，对可持续发展相关风险进行统一管理。
股东回报
2026年3月期计划实施每股普通股股息110日元（中期50日元＋期末60日元），股息支付率为45.1%。2027年3月期同样预计为110日元。将继续以股息支付率约50%为目标的利润回报方针，并将适时考虑回购自有股份。
分红政策
综合考虑每期业绩、经营环境、经营基础的强化以及为将来新业务开展所需的内部留存等因素，以股息支付率约50%为目标实施利润回报。基本方针为每年实施中期股息与期末股息共两次，中期股息由董事会决议决定，期末股息由股东大会决议决定。此外，将适时考虑市场环境及资本效率，研究回购自有股份。另，本方针已根据2025年5月9日召开的董事会决议进行变更，自2026年3月期起适用。
ESG
以ISO14001、ISO9001为基础，确定了5项重要议题（materiality），设定了到2030年将CO₂排放量削减35%（较2022年度）、2050年实现实质净零的目标。公司积极推进人才培养、多元化、工作方式改革及健康经营，2025年度男性育儿休假等制度使用率达52.6%，月平均加班时间为9.4小时，均已达成目标。
最近更新: 2026年6月25日