SHIMOJIMA Co.,Ltd.7482
治理
设监事会的公司（预定于2026年6月25日转为设监察等委员会的公司）。董事会由5名执行董事和3名社外董事（独立董事）共8名构成，社外比例约为37.5%。自2018年3月期起设立任意性质的指名薪酬委员会，由社外董事担任委员长。
风险管理
以社长为委员长的内部统制委员会（每季度召开一次）为核心，设置合规委员会、品质管理委员会、信息安全委员会、可持续发展委员会等，通过PDCA循环对信用、安全卫生、信息安全、灾害等风险进行管理。内部审计部门独立对各部门及子公司进行定期审计，并建立了向董事会、监事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股年度派息增至59日元（中期27日元＋期末32日元），派息总额1,380百万日元，合并派息率50.4%。2027年3月期同样预计年度派息59日元（中期29日元＋期末30日元）。另实施小规模自有股份回购。
分红政策
以合并派息率50%或DOE（合并股东权益派息率）3%以上为目标决定派息金额。基本方针为每年实施中期与期末两次派息，中期派息由董事会决议、期末派息由股东大会决议。2026年3月期期末派息由原计划的27日元增至32日元，年度派息合计59日元（派息总额1,380百万日元，合并派息率50.4%，净资产派息率3.8%）。2027年3月期预计中期29日元・期末30日元，年度合计59日元（预计合并派息率53.1%）。
ESG
可持续发展委员会（由社长担任委员长、全体执行董事组成）负责管理六大重要议题，设定了GHG排放量（范围1+2）较2023年3月期削减50%、CDP评分维持B以上、环保商品销售占比25%等环境类KPI。在社会层面，提出女性管理人员占比10%以上（2030年目标）、男性育儿假取得率60%以上的目标，并自2025年3月期起发行统合报告书。
最近更新: 2026年6月24日