SUZUDEN CORPORATION7480
治理
设有监督委员会的公司。截至提交日，董事会由10名董事组成（其中社外董事4名，社外比例40%）。自2003年起引入执行董事（执行役员）制度，实现经营与执行的分离。任意设置了指名报酬委员会（委员长：独立社外董事），以确保指名及薪酬决策流程的透明度。
风险管理
以合规负责人为核心，依据ISO9001・ISO14001建立管理体系实施风险管理。每月由经营者主持召开管理评审会议，监督执行情况，并构建BCM（业务连续性管理），完善应对自然灾害・疫情等突发事件的体制。同时制定内部举报制度、善用顾问律师，并由内部审计室定期开展内部审计。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股111.50日元（中期36日元+期末75.50日元，其中包含纪念股息7.50日元），股息支付率为86.4%。2027年3月期预期为年度105日元（中期48日元+期末57日元）。本期因吸收合并创始人家族资产管理公司贝尔株式会社，取得相当于2,332,761千日元的库存股。
分红政策
以股息支付率80%作为股息总额的基准，综合考虑各会计年度的利润状况及未来业务发展等因素，同时兼顾用于设备投资・人才培养的内部留存，实施股息分配。原则上每年进行中期股息和期末股息共两次分配。2026年3月期期末股息中包含纪念股息7日元50钱。
ESG
将ESG・SDGs应对定位为重点课题，运用基于ISO14001的环境管理体系。在人才培养方面，构建了「Suzuden College」等独有的教育体系，管理岗位女性比例达11.9%（较上一期9.1%有所改善），女性育儿假取得率达100%。已获得健康优良企业「银牌认定」。明确将TCFD应对・人力资本量化目标设定列为今后的研究课题。
最近更新: 2026年6月22日