MURAKI CORPORATION7477
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中外部董事1名，外部董事比率20%），监事3名（其中外部监事2名）构成。董事会每月召开1次（本期共14次），全体董事出席率保持在高水平。收购防御方案（本方案）已于2025年6月定期股东大会上更新，有效期至2028年6月。
风险管理
公司在经营会议等场合，针对个别风险采取应对措施，完善全公司性风险管理体制，掌握问题点，并对体制的适当性进行评审。内部审计室对包括子公司在内的范围实施定期审计，并将结果向内部控制委员会报告的体制已建立完善。可持续发展相关风险按各部门进行识别与评估，方针为在包括董事会的公司内部会议上定期确认。
股东回报
以业绩联动的持续利润分配为基本方针，2026年3月期每股年度股息为30日元（中间15日元＋期末15日元）。派息率66.9%。下一期（2027年3月期）的股息预测因中东局势急剧恶化而尚未确定。
分红政策
将向股东回报利润定位为经营上最重要的课题之一，以根据业绩进行持续的利润分配为基本方针。每年实施两次（中间・期末）派息。2026年3月期为中间15日元・期末15日元，全年合计30日元（派息率66.9%，股息总额44百万日元）。2027年3月期的股息预测因中东局势急剧恶化，难以合理测算业绩预测，故尚未确定。
ESG
环境方面，公司推进营业车辆向混合动力・纯电动（BEV）切换以削减温室气体排放及塑料使用量（环保商品销售额占比23.3%，已达成2027年度目标的10%以上）。在人力资本方面，公司致力于多样化的内部培训、待遇改善及推动女性发挥作用（女性管理干部比例2.3%，2027年度目标为5%以上），其中女性员工比例已达成10%以上的目标。
最近更新: 2026年6月16日