SAFTEC CO.,LTD.7464
治理
设有监事会的公司。董事会由4名成员组成（其中社外董事1名），监事会由3名成员组成（其中社外监事2名）。自2006年起引入执行董事制度，以加快决策速度并明确权限与责任。
风险管理
公司内部设立了风险管理委员会，在紧急情况下召开会议或至少每年召开一次会议，识别和评估包括可持续发展相关风险在内的损失风险。在董事会的监督下确定应对方针，并建立了由执行董事指示各相关部门制定应对措施的体制。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，2026年3月期实施每股60日元（分红总额105百万日元，分红比率74.1%）的期末分红。2027年3月期计划同样为每股60日元。库存股回购则根据董事会决议机动实施（本期回购金额31百万日元）。
分红政策
以尊重股东为首要原则，在综合考虑业绩推进状况及分红比率的基础上，实行维持稳定分红和适当利润分配的方针。以每年一次的期末分红为基本形式，根据公司章程也可实施中间分红。2026年3月期末分红为每股60日元（分红总额105百万日元，分红比率74.1%）。尽管最初的利润预期未能达成，但出于重视维持稳定分红的考虑，仍按计划实施了60日元的分红。2027年3月期同样计划每股分红60日元（分红总额相当于72百万日元）。
ESG
作为对气候变化风险的应对，公司通过施工用保安用品的租赁服务推进产业废弃物减量，并推动LED・太阳能电源产品的节能化。在人力资本方面，已取得「健康经营优良法人2026」认证，男性育儿休假取得率达55.5%（已达成50%的目标），部分指标取得进展；但女性管理层比率为4.8%（目标20%）、离职率为6.8%（目标4.0%），均未达成目标，且环境相关的量化目标目前尚未披露。
最近更新: 2026年6月25日