KIMURA CO.,LTD.7461
治理
设有监事会的公司。董事会由公司内部4名、公司外部2名共计6名构成，外部董事比例约为33%。由代表董事社长担任主席，力求以少数人员实现快速的决策。未设立提名委员会和薪酬委员会。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的风险管理委员会，并按风险类别配置负责董事。公司已将包括可持续发展风险在内的识别、评估、管理流程体系化，并完善了应急对应计划及后备体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为14日元（期末一次性派发），股息总额207百万日元，股息支付率29.4%。2027年3月期预计同样为14日元（预计股息支付率32.3%）。回购自身股份金额较小（22千日元）。
分红政策
以每年一次的期末股息作为剩余金分配的基本方针，根据业绩状况持续实施适当的股息分配。2026年3月期每股为14日元（期末一次性派发，总额207百万日元，股息支付率29.4%）。上一期（2025年3月期）为普通股息14日元＋创业80周年纪念股息2日元＝合计16日元（总额237百万日元），本期则因无纪念股息而为14日元。2027年3月期预计每股同样为14日元（预计股息支付率32.3%）。
ESG
代表取缔役社长作为可持续发展推进的最终负责人，在经营会议上决定相关方针。子公司Joyful AK钏路店引入了ZEB Ready认证・太阳能发电设备。温室气体减排目标尚未设定，但已设定女性管理岗位比例超10%（2030年目标）・男性育儿假取得率100%（2030年目标）等KPI，目前分别仅为2.4%・20.0%。
最近更新: 2026年6月25日