MEDIPAL HOLDINGS CORPORATION7459
治理
董事会由12名成员构成（社外董事4名，独立社外董事比例1/3以上），采用监事会制度。设有任意性的提名・薰酬委员会（委员长由社外董事担任）以及合规・风险管理委员会，致力于确保透明性与健全性。
风险管理
公司预先任命负责风险管理的高管，通过制定规则・指导方针、开展培训、完善手册等方式，全面贯彻风险管理。同时由合规・风险管理委员会进行持续监控，并设置公司内外的公益举报窗口，构建早期发现机制。
股东回报
2026年3月期的每股年度股息为66日元（中期32日元・期末34日元），合并派息率为31.9%。2027年3月期预期为68日元。中期愿景期间累计以股东总回报率40%（相对于扣除商誉及无形资产摊销费用前利润）为目标，通过股息与自有股份回购・注销相结合的方式实施灵活的股东回报。
分红政策
以中期股息和期末股息年两次分配为基本方针，致力于稳定维持并提升相对于扣除商誉摊销费用・无形资产摊销费用前利润的派息率。灵活实施自有股份的回购・注销。2026年3月期每股股息为66日元（中期32日元・期末34日元），股息总额13,530百万日元，派息率31.9%。2027年3月期预期每股股息为68日元（中期34日元・期末34日元），派息率35.7%。本期实施自有股份回购支出8,088百万日元。
ESG
公司认同TCFD倡议，提出到2031年3月期将Scope1+2排放量较2021年3月期削减50%，并以2051年3月期实现碳中和为目标。在人力资本方面，制定了「人才战略总体设计」，目标是到2031年3月期管理层女性比例达到20%以上、男性育儿假取得率达到100%，2026年3月期的实际业绩分别为10.3%和74.7%。
最近更新: 2026年6月23日