MATSUDA SANGYO Co.,Ltd.7456
治理
作为设置监察等委员会的公司，由11名董事（其中社外董事4名）构成，监察等委员4名全员均为社外董事，以确保独立・中立的监督职能。通过执行董事制度将经营职能与业务执行职能分离，并设置指名・报酬委员会（过半数为社外董事）作为任意咨询机构。
风险管理
公司在董事会直属下设立TRM(全面风险管理)委员会,对合规、环境、信息安全、商品行情、汇率管理等多方面风险进行统一管理。针对气候变化风险,实施了1.5℃和4℃两种情景分析,经可持续发展委员会确认后,由TRM委员会专门部门进行监控。
股东回报
以兼顾成长性投资与内部留存的稳定利润分配为基本方针，本期（2026年3月期）年度股息为100日元（中期50日元＋期末50日元），下期（2027年3月期）预定为110日元（中期55日元＋期末55日元）。派息率为15.4%。本期实施回购自有股份292百万日元。
分红政策
在兼顾成长性投资所需内部留存的基础上，持续对股东进行稳定的利润分配为基本方针。本期（2026年3月期）年度股息为每股100日元（中期50日元＋期末50日元），派息率为15.4%，净资产股息率为2.4%。下期（2027年3月期）预定为每股110日元（中期55日元＋期末55日元）。今后将继续综合考量利润水平，努力实现对股东利益的全面回报。
ESG
作为气候变化应对措施，公司基于TCFD建议开展了情景分析，设定了到2030年度将Scope1+2排放量削减42%（已获得SBT认证）以及到2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，女性录用比例达到32.6%、男性育儿休假取得率达到73%，同时还致力于经营人才・全球化人才的培养，并持续获得健康经营优秀法人认证。
最近更新: 2026年6月23日