TOHOKU CHEMICAL CO.,LTD.7446
治理
设有监事会（采用监事制度）。预计2025年12月股东大会后董事将为6名（其中社外董事2名）。2014年引入执行董事制度，将经营监督与业务执行分离，由代表取缔役社长直属的内部统制・监查室实施计划性内部审计。未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
公司依据风险管理规程任命风险管理统括负责人，并设立风险管理委员会。该委员会原则上每月召开一次，负责识别、评估和管理包括可持续发展相关风险在内的全公司性风险，并在发生问题时指示内部控制委员会采取纠正措施，构建了相应的管理体制。
股东回报
2025年9月期实施普通股息105日元＋上市30周年纪念股息20日元＝125日元。2026年9月期预计期末股息105日元（全年105日元）。中期股息为0日元。自有股份的取得，公司章程规定可根据董事会决议灵活实施。
分红政策
公司将持续、稳定分红作为重要的经营方针，基本方针为每年派发两次股息，即中期股息（经董事会决议）和期末股息（经股东大会决议）。2025年9月期实际派发普通股息105日元＋上市30周年纪念股息20日元＝每股合计125日元。2026年9月期预计中期股息为0日元，期末股息为105日元，全年合计105日元（与最近公布的预期相比未作修正）。
ESG
2002年取得的ISO14001环境管理体系持续运行，推进CO2减排、污染防治与节能。在人力资本方面，公司完善了OJT（在岗培训）、分层次研修及资格取得补贴制度，设定全公司持证人员100名、到2030年女性课长级以上2名以上的目标。2025年9月期针对新入职大学毕业生的资格取得目标（3名）未达成（实际0名），但现有员工新取得资格人数达6名，超出目标。女性管理人员（课长级以上）占比为0%，改善仍是课题。
最近更新: 2025年12月17日