ECHO TRADING CO.,LTD.7427
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由5名董事（其中1名为外部董事）加3名监查等委员（其中2名为外部）共计8名组成，同时采用执行董事制度。本事业年度董事会共召开13次，全员出席率为100%。有报中未记载设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
以风险管理规定为基础，内部统制委员会每年全面梳理风险，风险管理委员会负责制定重要风险的应对方针并进行进度管理。发生突发事态时，设立以代表取缔役社长为本部长的对策本部，构建全集团防止损失扩大的应对体制。可持续发展相关风险由可持续发展委员会与风险管理委员会协作应对。公司判断气候变化对业务的影响较小，目前尚未实施情景分析。
股东回报
预计年度分红30日元（中期15日元＋期末15日元）。2027年2月期的分红预测维持与上一期实际相同的金额。未记载实施自有股份回购。未记载股东优惠制度。
分红政策
2027年2月期的年度分红预测为每股30日元（中期15日元・期末15日元），维持与上一期实际（30日元）相同的金额。分红支付开始预定日尚未确定。相对于最近公布的分红预测未作修正。
ESG
公司秉承「人与宠物真正共生」的企业理念，设定了5大重要课题（Materiality）：①实现人与宠物的共生社会、②人才培养、③降低环境负荷、④加强利益相关者合作、⑤强化治理。公司计划设立可持续发展委员会（委员长：代表取缔役社长），并正在完善每年向董事会报告两次的体制。在人力资本方面，披露了女性员工占比34.3%、男性育儿假使用率66.7%、累计培训时长492小时等数据。女性管理层占比为12.7%，目标是到2030年提升至20%。为减少温室气体排放，公司正在研究转换为可再生能源，但基于TCFD框架的指标与目标仍处于制定阶段。
最近更新: 2026年5月26日