NANSIN CO., LTD.7399
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由9名董事（业务执行董事6名＋社外监查等委员3名）构成，3名社外董事全部兼任监查等委员。董事会原则上每月召开一次，全体成员均保持较高出席率。
风险管理
2024年4月设立的风险管理委员会（由代表取缔役担任委员长，每年召开4次以上会议）负责风险的识别、评估与管理，其中也包括可持续发展相关风险。内部审计室负责日常的风险防范工作，一旦发生突发事件，则由以社长为总部长的紧急对策本部负责应对，公司已建立起相应的体制。
股东回报
年度股息维持每股20日元（中期10日元＋期末10日元）。2026年3月期股息支付率57.4%，股息总额133百万日元。2027年3月期计划维持相同金额20日元。作为后续事项，2026年5月决议进行上限300,000股・172百万日元的自有股份回购（ToSTNet-3）。
分红政策
综合考虑现金流与业绩状况，在维持稳健财务体质与成长投资之间取得平衡的基础上，以稳定地向股东分配经营成果为基本方针。2026年3月期年度股息为每股20日元（中期10日元＋期末10日元），股息总额133百万日元，股息支付率57.4%。2027年3月期方针为维持每年20日元的稳定股息。留存收益将用于强化经营基础及成长投资。
ESG
以“SUSTAINABLE GROWTH”为口号，将通过普及高性能脚轮为减少CO2排放及省力化做出贡献，以及推进技能金字塔的导入与加强人才培养作为重点课题。女性管理层比例10.3%、男性育儿休假取得率100%等人力资本指标均已实现超越目标的业绩。
最近更新: 2026年6月29日