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Aichi Financial Group, Inc.

7389东证Prime银行业

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治理

采用设监察等委员会的公司体制,董事会由非监察等委员的董事6名・监察等委员的董事6名(其中社外董事5名)共计12名构成。设有由社外董事担任委员长的人事委员会・报酬委员会两个咨询机构,以确保决策的客观性・透明性。

外部董事比例

41.7%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

根据《风险管理基本方针》设立集团风险管理委员会,对信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险等实施综合管理。针对气候变化风险,依据TCFD建议开展情景分析(转型风险:单年度约59亿日元,物理风险:累计约15亿日元的信贷成本增加),并建立定期向董事会报告的体制。

股东回报

2026年3月期的年度股息为135日元(中期50日元+期末85日元),股息支付率30.2%。2027年3月期预期在股票分割(1股拆分为5股)后基准计算为年度30日元(分割前折算为150日元),股息支付率目标约31.8%。同时实施了自有股份回购(本期为1,125百万日元)。

分红政策

每年实施两次(中期・期末)分红。2026年3月期实绩为年度135日元(中期50日元+期末85日元),股息支付率30.2%,净资产分红率1.7%。2027年3月期预期在2026年4月1日起1股拆分为5股的股票分割后基准计算为年度30日元(第2季度末15日元+期末15日元),股息支付率31.8%。若不考虑股票分割,2027年3月期预期年度股息为150日元。将继续以股息支付率约30%为目标的方针。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

提出以2030年度实现碳中和为目标(GHG排放量Scope1・2),2025年度削减率较2013年度已达▲79.5%。可持续投融资在2022〜2025年度累计4,220亿日元(占目标1万亿日元的42.2%),女性管理层比例达13.3%,并参与TNFD论坛等,推进包括气候变化、人权、人力资本在内的全面ESG经营。

最近更新: 2026年6月19日