Juroku Financial Group, Inc.7380
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由10名董事（其中社外董事4名，包含2名监事等委员）构成。设立以社外董事为委员长、社外董事占多数的人事咨询委员会・报酬等咨询委员会，并自2026年6月起引入首席官制度以强化治理。
风险管理
综合管理信用、市场、流动性及操作风险，由社长担任主席的集团风险与合规会议定期召开。董事会甄选出包括气候变化风险、自然灾害加剧等在内的10项重大风险，并引入风险偏好框架（RAF），实施一体化管理。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股240日元（中期100日元＋期末140日元），股息支付率31.3%。2027年3月期预计以股票分割（1股拆为5股）后为基准，年度派息50日元（各25日元），股息支付率31.6%。同时实施股份回购（本期3,011百万日元）。
分红政策
以在注重提升财务体质的同时持续稳定分红为基本方针，综合考虑经营环境及利润水平等因素，以股息支付率30%以上为目标决定分红内容。自2026年4月1日起，将普通股按1股拆分为5股的比例实施股票分割。2027年3月期预计股息以分割后为基准，年度派息50日元（第2季度末25日元＋期末25日元），预计股息支付率31.6%。
ESG
赞同TCFD倡议，对气候变化的物理风险和转型风险进行情景分析（试算截至2050年信贷相关成本的增加额）。就自身GHG排放量（范围1、2）设定2030年度实现碳中和的目标，2025年度较2013年度已实现减排83.6％。在人力资本方面，设定女性管理者比例20％（2030年度目标）、培养IT・DX人才300名等KPI，并连续7年获评健康经营优良法人认证。引入将ESG指标（可持续金融执行额、GHG减排、女性管理者比例）纳入董事薪酬的股票薪酬制度。
最近更新: 2026年6月11日