Retty Inc.7356
治理
设有监查等委员会的公司。董事7名（社内3名·社外4名），社外比例为57.1%。设有任意性的指名报酬委员会（由4名社外董事组成）。本事业年度董事会召开15次，出席率100%。会计审计人为EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
公司已制定《危机管理规程》，构建了以代表取缔役社长为风险管理最高负责人、取缔役为危机管理负责人的体制。可持续发展相关风险由执行役员会进行评估，并根据需要向取缔役会报告。公司在内部及外部均设有内部举报窗口，致力于及早发现和解决违反合规事项的问题。
股东回报
自成立以来持续无分红。2026年9月期的年度分红预期为0.00日元。公司优先强化财务体质及充实内部留存，目前分红的可能性及实施时间尚未确定。根据公司章程，可通过董事会决议实施自有股份回购。
分红政策
公司方针为在推进收益能力强化及事业基础建设的同时，综合考虑内部留存的充实状况及企业所处的经营环境，对股东实施稳定且持续的利润分配。目前分红的可能性及其实施时间尚未确定。自成立以来无分红实绩。2026年9月期的年度分红预期为0.00日元（第二季度末0.00日元，期末0.00日元）。
ESG
通过餐饮店DX支援（DX方案销售）致力于减少食物浪费、推进无纸化等环境负荷削减。在人力资本方面，披露管理层女性占比34.6%、男性育儿假取得率100%、年假取得率79.1%。ESG指标与目标仍在研究中，尚未设定具体的量化目标。
最近更新: 2025年12月19日