Daishi Hokuetsu Financial Group, Inc.7327
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会、监察等委员会以及指名・报酬委员会，采用由5名社外董事担任监察等委员并在董事会拥有表决权的体制。董事会每年召开12次，指名・报酬委员会每年召开2次，旨在强化公正性、透明性及客观性。
风险管理
设立风险管理部作为跨部门统筹机构，每月召开ALM・风险管理委员会、合规委员会、IT风险管理委员会。由董事会直属的审计部实施独立的内部审计，同时对子银行进行风险资本分配，并根据业务持续基本规定建立危机管理体制。
股东回报
维持累进分红方针，目标分红比例为40％左右。2026年3月期年度分红为考虑股票分割后每股63日元（中期27日元＋期末36日元），分红比例为40.0％。2027年3月期预计为76日元（较上期增加13日元）。库存股回购方针为综合考虑业绩及市场环境等因素后机动实施。
分红政策
每股分红原则上采取累进方式，分红比例定为40％左右。库存股回购将在综合考虑业绩及市场环境等因素的基础上机动实施。2026年3月期年度分红为考虑股票分割后每股63日元（分红比例40.0％），2027年3月期预计为76日元（较上期增加13日元）。
ESG
公司积极推进基于TCFD・TNFD建议的信息披露，2025年度自身CO2排放量（速报值）为4,316t-CO2（较2013年度减少74.3%），并以2030年度实现Scope1・2碳中和为目标。在人力资本方面，女性管理人员比例达26.8%，男性育儿假获取率达106.2%，并持续获得健康经营优良法人（White 500）认证，从环境与社会两方面推进可持续发展经营。
最近更新: 2026年6月12日