Matsuya R&D Co., Ltd7317
治理
董事会由3名成员组成（社外董事1名，社外比例约33%），为设有监事会的公司。除每月召开一次的例行董事会外，还设立了经营会议和合规委员会，健全了内部控制与合规体制。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，在风险管理负责董事的领导下，由各部门及子公司负责管理各自的风险。涵盖可持续发展风险的重要事项，由合规委员会每季度进行协商与研讨，并建立了必要时向董事会报告的体制。
股东回报
由于Omron Healthcare预计实施要约收购（TOB），公司预计将退市，因此2026年3月期期末配息为无配（上一期为每股10日元）。2027年3月期也预计无配。未提及自有股份回购的相关记载。
分红政策
鉴于2025年12月15日公布的欧姆龙健康医疗株式会社（Omron Healthcare）公开要约收购计划即将启动，2026年3月期不进行期末配息（无配）。关于2027年3月期，由于公开要约收购及其后续一系列程序将导致本公司股票退市，预计同样为无配。此外，2025年3月期期末配息为每股10日元（配息总额213百万日元，配息比率13.6%）已实施完毕。
ESG
公司在经营理念「通过Safety & Medical Healthcare（安全与医疗保健）促进科学技术进步、造福人类」的指导下推进ESG经营。将削减CO2排放列为重点课题，Scope1+2合计排放量从2024年3月期的3,502.74tCO2削减至2026年3月期的2,082.34tCO2。公司正通过在占电力消耗90%以上的越南据点推广利用可再生能源等举措推进减排工作。
最近更新: 2026年6月26日