SAKURAI LTD.7255
治理
采用监事会制度，董事会由5名董事（1名外部董事）和3名监事（2名外部监事）组成。董事会和部长会均每年召开12次，全体董事均全数出席。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司依据《（地震）防灾对策规程》等制度建立了危机应对体制，并通过ISO14001活动实施气候变化风险管理。当出现新的风险时，将向董事会报告并确定负责人，形成相应的应对体制。
股东回报
2026年3月期实施每股年度分红15日元（分红率21.6%）。同时持续进行股票回购，取得金额为46,093千日元。2027年3月期因业绩预期恶化，预计将减少至年度每股7日元（分红率55.7%）。
分红政策
以根据盈利状况维持稳定分红为基本方针。2026年3月期实施期末分红每股15日元（年度15日元，分红总额49百万日元，分红率21.6%），2027年3月期基于业绩预期恶化（归属于母公司股东的当期净利润42百万日元），预计年度每股分红7日元（分红率55.7%）。剩余利润分红以每年一次的期末分红为基本方式，决定机构为股东大会。此外，公司已于2026年4月15日收到东京证券交易所关于指定为整理股票的通知，预计将于2026年10月1日起被终止上市。
ESG
基于「SAKURAI Vision」推进SDGs·ISO14001活动，提出2050年CO2排放归零、2030年废弃物回收利用率100%的目标。在人力资本方面，女性管理监督者比例达到26%（目标为20%以上）、带薪休假使用率达到84%（目标为70%以上），同时还致力于外籍人才招聘及研修制度的完善。
最近更新: 2026年6月26日