KYB Corporation7242
治理
设有监事会的公司。董事会由7名成员组成，其中包括4名独立董事（独立董事占比约57%），所有独立董事均已登记为独立高管人员。公司自愿设立了提名委员会和薪酬委员会，两个委员会均由独立董事担任委员长。2025年6月决定不再延续反收购措施。
风险管理
公司在董事会下设立风险管理委员会，负责确定重点风险及责任部门，并每季度向董事会汇报。气候变化风险由运用TCFD情景分析的事业ESG工作组负责应对，并与可持续发展委员会协作，建立了向董事会汇报的体制。2025年4月，公司因违反《转包法》受到劝告，作为再发防止对策，已对全体员工实施了法令培训并对公司内部规章进行了修订。
股东回报
以合并派息率30%以上为目标，每年实施两次派息（中期・期末）。本期年度派息为110日元（考虑股票分割后），其中包含创立90周年纪念派息5日元，下期计划年度派息120日元。同时通过回购自有股份加强股东回报。
分红政策
以合并派息率30%以上为目标，原则上每年实施中期派息（基准日：每年9月30日）和期末派息共两次。本期（2025年3月期）年度派息为每股110日元（考虑股票分割后），其中期末派息60日元中包含创立90周年纪念派息5日元。下期（2026年3月期）计划中期派息60日元、期末派息60日元，年度合计120日元。
ESG
公司以2050年实现碳中和为目标，推进CO2排放量削减，2025年度Scope1・2实际排放量为191,938 tCO2（达成目标），可再生能源导入率为18.8%（超过15%的目标）。已向SBTi提交承诺信。在人力资本方面，连续7年获得
最近更新: 2026年6月23日