Hirose Tusyo Inc.7185
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事3名，全员均为监事等委员）构成。董事会每年召开19次会议，并设有合规委员会、经营会议、内部审计室，采用多层次的公司治理体制。
风险管理
公司依据《危机管理规程》建立了风险管理体制，一旦风险显现，代表取缔役社长将设立对策本部予以应对。可持续发展相关风险由董事会进行监控与监督，并建立了定期接收进展报告的体制。
股东回报
以业绩相当的利润回报为基本方针，2026年3月期每股股息为39日元（股息总额239百万日元，股息支付率11.6%）。下期股息尚未确定。同时实施了自有股份回购（本期回购金额259百万日元）。
分红政策
在综合考虑今后事业发展及经营体质强化所需内部留存资金与利润回报之间平衡的基础上，以实施与业绩相当的利润回报为基本方针。以每年一次的期末分红为基本形式，股息由股东大会决定。根据公司章程，经董事会决议，可以以每年9月30日为基准日实施中期分红。2026年3月期每股股息为39日元（与上期相同）。2027年3月期的股息预测尚未确定。
ESG
可持续发展相关风险的监督由董事会负责，将人才培养和公司内部环境整备定位为重点举措。女性管理人员比例目前为47.4%，目标是在2030年度末达到50.0%，并完善了育儿假、缩短工时等兼顾工作与家庭的支持制度。有关气候变化等重要可持续发展战略，公司披露为
最近更新: 2026年6月25日