JAPAN POST INSURANCE Co.,Ltd.7181
治理
作为设置指名委员会等的公司，设有董事会（董事11名，其中社外董事7名），并通过指名、监查、报酬三个委员会确保经营的透明性与公正性。董事会在本事业年度共召开16次，全体董事出席率为100%。
风险管理
基于风险偏好声明导入ERM（企业风险管理），风险管理委员会（每月召开一次）统一管理保险承保、资产运用、战略投资及运营各风险类别。针对气候变化及自然相关风险，在全部风险类别中开展风险排查与评估，并建立了由可持续发展推进部与风险管理统括部协作进行验证与报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为124日元（中间62日元・期末62日元），股息总额45,471百万日元，股息支付率27.1%。2027年3月期预期每股股息为50日元（股票分割后）。截至2028年度的中期计划期间原则上不减少股息，总回报率目标为中期平均约55%。本期实施了79,999百万日元的自有股份回购，预定于2026年6月30日注销30,650,400股。
分红政策
在截至2028年度的中期经营计划期间，原则上不进行减配，在实现2028年度目标修正利润1,900亿日元的前提下，力争到2028年度将每股股息提高至62日元以上。以修正利润为资金来源实施稳定的股东回报。结合机动的自有股份回购等方式，总回报率目标定为中期平均约55%。
ESG
公司支持TCFD倡议，提出以Scope1・2的2030年度较2019年度削减46%、2050年实现碳中和为目标，2025年度实际削减约34%（排放量21,382tCO2e）。在人力资本方面，男女育儿假取得率均达到100%，总公司女性管理层比例达到17.7%（2025年度），同时累计影响力投资达504亿日元（2025年度），积极推进解决社会问题型投资。
最近更新: 2026年6月18日