Kyushu Financial Group,Inc.7180
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由15名董事（其中社外董事6名，社外比例40%）构成，通过执行董事制度实现监督与执行的分离，并设立由独立社外董事占多数的提名・报酬咨询委员会，以确保治理的透明性与公正性。
风险管理
公司设立CR统括部作为风险管理・合规统括部门，在风险管理委员会・合规客户保护等委员会等8个委员会体制下对集团范围内的风险进行横向管理，同时由可持续发展推进委员会定期讨论气候变化・生物多样性・人权风险，并建立了由董事会进行监督的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为29日元（中期13日元・期末16日元，其中各含1日元创立10周年纪念股息），股息支付率33.1%。预计2027年3月期为38日元（中期・期末各19日元）。已实施10,000百万日元的自有股份回购。
分红政策
以归属于母公司股东的当期净利润的股息支付率30%为参考标准，根据业绩灵活地对股东进行利润分配。剩余利润分配的基本方针为每年中期・期末两次。2026年3月期每股股息为29日元（中期13日元・期末16日元，各含1日元创立10周年纪念股息），股息总额12,421百万日元，股息支付率33.1%。2027年3月期预测每股股息为38日元（中期・期末各19日元），预计股息支付率36.3%。
ESG
在认同并签署TCFD・TNFD・PRB的基础上，公司提出2030年度Scope1・2碳中和及2050年净零排放的目标，可持续金融累计执行额在2025年度实际达到9,021亿日元（超过7,000亿日元的目标）。在人力资本方面，专业人才储备充足率达到51%（2025年度）、女性管理人员比例为16.3%、男性育儿休假取得率达到100%，员工敬业度得分改善至76分。
最近更新: 2026年6月25日