ZENKOKU HOSHO Co.,Ltd.7164
治理
采用监事会设置公司形式，董事9名中3名（下届股东大会后为4名）为社外董事。设置了指名・薪酬委员会（由独立社外董事担任委员长），并建立了风险管理委员会、合规委员会、信息安全委员会等专门委员会体制。
风险管理
以合规风险统括部为统括部门，对信用风险、市场相关风险、操作风险等10类风险进行统一管理，董事会下设的风险管理委员会每月对风险发生情况及管理状况进行核查。目前正在构建将气候变化风险纳入综合风险管理框架的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为120日元（中期45日元+期末75日元），股息总额15,978百万日元，股息支付率49.2%。预计2027年3月期每股股息为123日元（中期50日元+期末73日元）。实施自有股份回购7,000百万日元。以稳定、持续分红为基本方针。
分红政策
在确保构建稳固财务基础所需内部留存的同时，综合考量整体经营状况，以稳定、持续地进行分红为基本方针。采用中期股息与期末股息每年两次分红的体制。2026年3月期实绩为每股120日元（中期45日元+期末75日元），股息总额15,978百万日元，股息支付率49.2%。2027年3月期预期为每股123日元（中期50日元+期末73日元），股息支付率50.0%。另外，公司已于2025年4月1日按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割，2025年3月期每股股息212日元为分割前的实际金额。
ESG
根据TCFD倡议披露气候变化风险（在RCP8.5情景下，估算截至2050年信用相关费用最大增加约110亿日元），并设定到2030年GHG排放量较2013财年削减50%、2050年实现实质净零的目标。在人力资本方面，将员工满意度・敬业度目标纳入中期经营计划KPI，并推进女性发展、育儿假使用促进及健康促进等举措。
最近更新: 2026年6月12日