ASTMAX Co., Ltd.7162
治理
设监事会公司（董事5名中社外董事3名，社外比率60%）。设有任意性质的提名·薪酬咨询委员会，自第13期定期股东大会后转为仅由3名社外董事组成的体制。监事3名全部为社外监事。
风险管理
制定《风险管理规程》，将市场风险、信用风险、流动性风险、安全风险、自然灾害、传染病等纳入管理对象。构建由可持续发展委员会识别包括气候变化风险的重要课题并向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期业绩为每股8日元（期末股息），股息支付率5.3%，股息总额105百万日元。中期愿景2028期间内，基本方针为股息支付率30%以上（考虑电力对冲交易等影响额），且以每股7日元为下限的年度一次期末股息。2027年3月期股息预测尚未确定。
分红政策
中期愿景2028期间内（截至2028年3月期末）基本方针为股息支付率30%以上（考虑电力对冲交易等造成的影响额），且以每股7日元为下限的年度一次期末股息。2026年3月期业绩为每股8日元（第2季度末0日元、期末8日元），股息总额105百万日元，股息支付率5.3%。2027年3月期股息预测尚未确定。
ESG
设立以代表取缔役为委员长的可持续发展委员会，将气候变化（物理风险・转型风险）与人力资本・多样性列为重要课题进行管理。中期愿景2028中设定了员工满意度80%以上、离职率10%以下、骨干职位以上女性比例30%等量化目标，2026年3月期的人才教育费用同比增长132.9%。
最近更新: 2026年6月25日