TORICO Co.,Ltd.7138
治理
设监事会的公司。截至有价证券报告书提交日，董事5名（其中外部董事1名），监事3名（全员为外部监事）。2026年3月期董事会共召开定期及临时会议合计24次，全体董事出席率为100%。经营会议原则上每周召开1次，构建了灵活的决策机制。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》和《合规规程》，由管理部担任事务局的风险管理委员会每年召开4次会议。可持续发展相关风险也由该委员会统一汇总和评估，经经营会议后向董事会报告并接受其监督，从而构建了相应的管理体制。此外，公司目前存在对持续经营假设产生重大疑虑的情况，消除该疑虑被认为是当前最重要的课题。
股东回报
连续3期亏损，维持无配息。2025年3月期与2026年3月期年度分红均为0日元。2027年3月期预期也为0日元。未确认有实施自购股份。
分红政策
2025年3月期与2026年3月期年度分红均为0日元。2027年3月期预期也为0日元。预计自2024年3月期起连续3期录得营业亏损、经常亏损及净亏损，目前维持无配息。本财报中未明确列示具体的分红政策。
ESG
气候变化应对方面，公司仍处于信息收集与战略制定的探讨阶段，尚未设定量化目标。在人力资本方面，公司披露女性员工占比54.2%（目标为维持50%）、女性管理层占比0.0%（目标为50%）、外籍员工占比1.4%（目标为5%以上），并致力于培养女性管理人才、消除性别薪酬差距（女性：男性＝1：1.28）以及推进非正式员工向正式员工转换（28.8%）。
最近更新: 2026年6月30日