UP GARAGE GROUP Co., Ltd.7134
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事组成（其中社外董事3名，社外比率60%），监事会由3名监事组成（其中社外监事2名）。设有任意性质的提名委员会和可持续发展委员会，通过经营会议实现决策・监督职能与业务执行职能的分离。
风险管理
以代表取缔社长为委员长的可持续发展委员会统筹集团整体的风险识别与评估，并定期向董事会报告。将IT系统风险（网络攻击・老化过时）及人力资本风险（招聘竞争・离职）确定为主要风险，并采取多层防护、备份体系、投保网络保险等应对措施。
股东回报
2026年3月期每股股息为36.50日元（股息总额289百万日元，股息支付率37.0%）。2027年3月期预计增至42.50日元（股息支付率预计37.0%）。自有股份回购规模较小（36千日元）。
分红政策
以合并股息支付率30%左右为一个目标，根据业绩成果实施相应股息分配。2026年3月期实绩为每股36.50日元（股息支付率37.0%），2027年3月期预测为每股42.50日元（股息支付率37.0%）。计划在中期经营计划最终年度（2029年3月期）分阶段提升，力争实现40%的股息支付率。
ESG
公司将通过二手回收业务为循环型社会做出贡献定位为可持续发展的根本，并以IT系统强化（核心系统SLA达99.5%以上、工程师自主培养比率75%）和人力资本投资（分层培训参训率100%、男女育儿假取得率100%、平均年薪增长3.7%）作为主要管理指标。女性录用比率、外籍员工录用比率等多元化目标部分未达成，公司方针是通过招聘渠道多元化加以改善。
最近更新: 2026年6月22日