YAMAE GROUP HOLDINGS CO.,LTD.7130
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由11名董事（社内7名・社外4名）构成。通过社外董事占多数的监察等委员会强化董事会的监督职能，并设置经营会议（每周1次）・可持续发展推进委员会作为补充性会议机构。
风险管理
代表取締事社长直属的审计部（12名）根据内部审计规程定期实施内部审计，应收账款・授信风险由社长担任议长的会议进行管理。公司设立了合规委员会及公司内部举报窗口（热线），并构建了由监事等委员会监督董事业务执行的体制。
股东回报
以年末一次派发期末股息为基本方针，2026年3月期每股股息增至80日元（股息总额2,221百万日元，派息率20.0%）。2027年3月期预计每股股息同样为80日元。根据公司章程规定，可灵活实施自有股份回购。
分红政策
将持续向股东进行稳定分红作为最重要的政策，基本方针是根据业绩支撑的成果进行分配。仅于期末派发一次股息，每年一次。2026年3月期每股股息为80日元（股息总额2,221百万日元，派息率20.0%，净资产股息率2.3%）。2027年3月期预计每股股息同样为80日元。
ESG
将「为脱碳社会做贡献（2030年度CO₂排放量较2013年度削减50%的目标）」「为第一产业做贡献」「推进循环再生业务」「提升人力资本价值」设定为重要议题（Materiality）。在人力资本方面，男性育儿假取得率已达到100%，合规培训参训率维持在100%，并已建立由可持续发展推进委员会每年至少一次向董事会报告的机制。
最近更新: 2026年6月18日