AlphaPurchase Corporation7115
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事组成（其中2名为社外董事、独立董事），独立社外董事占比维持在1/3以上。设立任意性质的指名·薪酬委员会（委员长为独立社外董事）作为常设咨询机构，构建了确保对母公司ASKUL独立性的体制。本事业年度董事会共召开14次。
风险管理
制定风险管理规程,由担任执行役员会主席的风险统筹执行官(董事)牵头,通过由执行役员会成员组成的风险研讨会,对风险进行识别、评估并制定应对措施。同时建立由内部审计室开展日常审计以确认应对状况和实效性的体制。可持续发展相关风险的重要事项由执行役员会审议,并根据需要向董事会报告。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，2025年12月期实绩为每股37日元（普通分红32日元＋创立25周年纪念分红5日元）。2026年12月期预计分红为每股37日元（第2季度末0日元，期末37日元），与上期预测相比无变化。未实施自有股票回购。
分红政策
以每年12月31日为基准日、每年一次的期末分红为基本方针（根据公司章程，也可在每年6月30日为基准日实施中期分红）。综合考虑内部留存金额、设备投资计划、其他资金需求、财务体质等因素，以维持稳定的分红水平为基本方针。2025年12月期实绩：每股37日元（普通分红32日元＋纪念分红5日元）。2026年12月期预测：每股37日元（第2季度末0日元，期末37日元）。与最近公布的分红预测相比无修正。
ESG
董事会决议通过可持续发展基本方针，以支持绿色采购、尊重多样性、重视合规为三大支柱。截至2025年12月末，女性管理层比例为29.2%（2028年3月末目标为30%以上），公司致力于维持
最近更新: 2026年3月24日