Intimate Merger, Inc.7072
治理
设监事会的公司。董事会由4名董事（其中2名为独立董事）和3名监事（其中2名为独立监事）组成。2024年2月设立董事会下属的任意咨询机构——提名薪酬委员会，由独立董事担任委员长。董事会每年召开15次会议，全员出席。
风险管理
以管理本部为主管部门，与各部门持续共享信息，努力做到风险的事先防范与早期发现。公司已完善内部举报规程、合规规程，构建了由董事会对主要风险进行监控、评估与分析的体制。
股东回报
因优先进行成长投资，公司自创业以来持续未进行分红。将内部留存资金用于新业务拓展、业务扩大及业务效率化投资，被定位为对股东的最大利益回馈，实施分红的时期尚未确定。
分红政策
目前公司处于成长阶段，优先充实内部留存。自创业以来未实施分红，本事业年度亦未进行盈余分配。是否实施分红及实施时期尚未确定。
ESG
以人力资本为核心推进可持续发展举措。以远程办公比例90%（目标85%，超额完成）、生成式AI辅助制度使用率100%（达成目标）、SaaS工具使用数量74个（目标80个）作为管理指标。已建立由董事会监督可持续发展相关风险与机遇的整体机制。
最近更新: 2025年12月22日