CyberBuzz, Inc.7069
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由社内董事6名（其中社外2名）＋监事等委员3名（全员社外）共计9名构成，社外董事比例约为55.6%（5/9名）。有价证券报告书中未记载设有指名委员会及报酬委员会。设有代表董事直属的内部审计室、每季度召开的风险与合规委员会、每周召开的经营会议，构建了多层次的治理体制。
风险管理
制定《风险管理规程》，对市场、信息安全、环境、劳务、服务质量等经营风险进行管理。设有每季度召开一次的风险与合规委员会，对集团整体风险进行审议与监督，并将结果向董事会报告。同时运用以外部顾问律师为举报窗口的内部举报制度。上一期曾出现与持续经营假设相关的重大疑虑，本中间期通过扩大事业收益及长期融资（合计500,000千日元），恢复了财务健全性，已解除该项附注事项。
股东回报
公司自成立以来持续未派息。2025年9月期及2026年9月期年度股息均为0.00日元。处于成长扩张阶段，方针为优先充实内部留存。短讯中未记载实施股份回购。
分红政策
2025年9月期年度股息为0.00日元（第2季度末0.00日元，期末0.00日元）。2026年9月期第2季度末同为0.00日元，全年预期为0.00日元。公司处于成长扩张阶段，将继续优先充实内部留存，以强化财务体质、扩大业务规模。本次未对股息预期作出修正。
ESG
将人力资本定位为最重要的可持续发展课题，完善了弹性工作时间制、远程办公、育儿支援等生活支持制度以及资格考取支持、内部公开招募等职业发展支持制度。2025年2月取得「えるぼし认证」最高等级（三星）。设定2027年目标为员工留存率80%以上（本期实际为80.0%）、女性管理者比例40%以上（本期实际为31.6%）。有关气候变化的定量披露在有价证券报告书中未有记载。
最近更新: 2025年12月19日