Feedforce Group Inc.7068
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由5名成员组成（其中社外董事3名，均为监事等委员），社外比例为60%。代表董事会长担任董事会主席，并引入了执行董事（执行役员）制度。有价证券报告书中未记载设有指名委员会及薰酬委员会。
风险管理
公司定期召开以代表董事为委员长的风险管理委员会，把握企业风险并商讨应对措施。当风险显现时，建立以代表董事为统括负责人的紧急事态应对体制。同委员会亦负责识别和评估与可持续发展相关的风险与机遇，并构建向董事会汇报的机制。
股东回报
2026年5月期每股年度分红增至15日元（中期5日元＋期末10日元）。分红率25.2%，DOE10.6%。同时实施了800百万日元的自有股份回购。预计2027年5月期年度分红为20日元（中期10日元＋期末10日元）。
分红政策
每年实施两次分红（中期・期末）。2026年5月期每股分红为15日元（中期5日元＋期末10日元），分红总额361百万日元，分红率25.2%，净资产分红率（DOE）10.6%。预计2027年5月期每股分红20日元（中期10日元＋期末10日元），分红率预计为31.3%。
ESG
董事会负责制定和监督可持续发展方针。公司将人才培养和内部环境建设列为重要议题，推进集团内部调岗与借调，并允许远程办公等灵活工作方式。Anagrams公司年度带薪休假使用率达70.5%（目标70%以上），月平均加班时间为14小时50分（目标20小时以内），均已达成目标。关于气候变化的定量披露未见记载。
最近更新: 2025年8月25日