MITSUI E&S Co., Ltd.7003
治理
设有监事会等委员会的公司（2023年6月转型）。董事会由社内董事3名、监事等委员4名（其中社外3名）共计7名构成，并设有任意性质的指名委员会・报酬委员会。独立社外董事担任两委员会的委员长，确保了独立性与客观性。
风险管理
以内部统制委员会（委员长：法务部担当董事）为中心，实施全面风险管理。信息安全方面，在CISO的指挥下推进多层次防护措施，并建立了在突发事件发生时由特别危机管理委员会迅速应对的体制。
股东回报
以设备投资・强化财务基础与股东回报之间的平衡为基本方针，本期期末拟每股派息20日元（较上期增加15日元）。下期计划恢复中期分红，全年增至30日元（中期15日元・期末15日元），并将持续推进阶段性增加分红作为方针。
分红政策
公司方针为综合考量为促进事业发展所需的设备投资・研发投资，以及为强化财务基础而充实股东资本，从而充实对股东的利润回报。本期期末拟每股派息20日元（较上期期末增加15日元）。下期计划恢复中期分红，全年增至30日元（中期15日元・期末15日元）。公司表示将专注于推进成长战略，以实现阶段性增加分红的持续。
ESG
公司将「实现脱碳社会」（到2030年度为止，通过环保产品实现CO2减排▲1,000万吨CO2/年以上）与「解决人口缩减社会的课题」（港湾自动化产品累计1,000件以上）设定为重要议题（Materiality）。在人力资本方面，致力于推进多元化、人才培养及安全卫生管理，并已就温室气体排放量（Scope1・2・3）取得第三方认证。
最近更新: 2026年6月25日