KOA CORPORATION6999
治理
设有监事会的公司。11名董事中有5名为独立外部董事（占多数），自2025年6月起由独立外部董事担任董事会主席。2024年6月引入执行董事制度，实现监督与执行的分离，并宣布推行ROIC经营，对股价及资本成本进行季度审查。
风险管理
公司设立了以总裁执行董事为委员长的风险管理委员会，负责识别和管理包括可持续发展相关事项在内的全公司层面的机遇与风险。应对措施在各专业委员会（环境、安全卫生、道德合规、信息安全等）的事务局会议上进行讨论，并构建了将其反映至中期经营计划的体制。
股东回报
以合并派息率30%左右为参考，基本方针为实施稳定且持续的派息，每年进行两次（中期・期末）派息。本财年预计每股派息40日元（中期25日元＋期末15日元）。
分红政策
以合并派息率30%左右为参考，基本方针为实施稳定且持续的派息。每年实施中期派息和期末派息共两次。本财年每股派息为40日元（中期25日元，期末预计15日元）。派息总额中期为927百万日元，期末预计为556百万日元。此外，本财年的单体派息率为171.9%，合并派息率为569.8%。
ESG
公司实施了符合TCFD要求的气候变化情景分析（1.5℃・3℃），并于2026年3月获得SBTi认证（Scope1+2目标为到2030年度较2020年度削减80.57%）。在人力资本方面，女性管理者比例在2026年3月期提升至2.96%（2027年3月期目标为3.00%），并推进以职务能力为基准的新人事制度导入、内部公开招募制度、资格取得奖励金制度等举措。
最近更新: 2026年6月19日