NICHICON CORPORATION6996
治理
董事会由8名成员组成，其中包括5名外部董事（外部董事占比62.5%）。公司为设有监事会的公司，并引入了执行董事制度，作为董事会的咨询机构设立了指名・报酬委员会（委员中外部董事占多数）。
风险管理
公司在由代表董事社长担任委员长的可持续发展推进委员会下设立合规・风险管理委员会，跨部门统筹管理法令遵守、环境、信息安全等全公司层面的风险。同时制定了风险管理规程，并推进业务连续性计划（BCP）及业务连续性管理（BCM）体系的建设。
股东回报
本期实施年度分红37日元（中期18日元＋期末19日元），较上期增加2日元，分红率39.4%。下期预计年度分红39日元（中期19日元＋期末20日元）。本期几乎未实施自有股份回购（回购金额0百万日元）。
分红政策
本期（2026年3月期）实施年度分红37日元（中期18日元・期末19日元），分红率39.4%，净资产分红率2.2%。下期（2027年3月期）预计年度分红39日元（中期19日元・期末20日元），分红率39.1%。本期自有股份回购金额较小（0百万日元）。
ESG
公司设定了到2030年将温室气体(GHG)排放量削减46%（较2021年度）以及到2050年实现碳中和的目标，本合并会计年度实际较2021年度削减18%。在人力资本方面，管理职女性比例为5.3%（目标为2027年3月达到7%），男性育儿休假取得率为75%，员工敬业度指数在管理职及非管理职群体中均较上年度实现改善。
最近更新: 2026年6月26日