HOKURIKU ELECTRIC INDUSTRY CO.,LTD.6989
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会（共10名，其中社外董事4名）每月召开1次以上会议，并自愿设立了以独立社外董事为委员长的指名・薪酬咨询委员会。2026年3月期董事会共召开15次，全体成员均全部出席。
风险管理
根据《风险管理规定》《紧急事态应对规定》《BCP规定》，定期召开风险管理委员会，并向董事会报告。可持续发展委员会下设的各分会识别、评估气候变化、合规等各类风险，并与风险管理委员会协作，构建全公司范围的风险管理体制。
股东回报
2026年3月期每股股息增至95日元（期末一次性派发，股息总额745百万日元，股息支付率37.5%）。2027年3月期预测为中期47.50日元・期末47.50日元合计95日元（首次实施中期分红）。继续维持DOE 3.0%以上・股息支付率35%左右为目标的方针。同期还实施了自有股份回购（本期131百万日元）。
分红政策
公司方针为力求同时满足净资产分红率（DOE）3.0%以上及股息支付率35%左右的目标来实施分红。2026年3月期实施期末分红95日元（较上期90日元有所增加）。自2027年3月期起开始实施中期分红，预计年度分红95日元（中期47.50日元・期末47.50日元）。公司章程规定盈余分配可由董事会决议灵活决定。
ESG
2022年设立的可持续发展委员会（董事长兼任委员会主席）依据TCFD框架推进气候变化风险管理，目标为2030年度将Scope1・2排放量较2017年度削减46%，并于2050年度实现实质净零排放。在人力资本方面，公司已实现男性育儿假取得率100%，并持续推进女性管理人员比例（单体）在2030年达到10%目标的相关举措。
最近更新: 2026年6月25日