ROHM COMPANY LIMITED6963
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由10名董事组成（其中独立外部董事6名，外部比例60%），自2024年4月起由外部董事担任董事会主席。设置了有关提名及薪酬的任意咨询机构（高管提名协议会・董事薪酬协议会），确保独立性与透明性。
风险管理
以EHSS统筹委员会为顶点，统筹环境・健康・安全・可持续发展各管理体系，风险管理・BCM委员会负责制定BCP及开展相关培训。为应对地缘政治风险，设立了经济安全保障室，并完善了网络攻击对策及机密信息管理体制。
股东回报
以合并派息率30％为参考标准的稳定回报方针。2026年3月期尽管业绩严峻，仍实施中期・期末各25日圆、全年50日圆（派息总额19,302百万日元，派息率－）。2027年3月期同样计划全年50日圆。库存股以改善资本效率为目的机动性取得。
分红政策
以合并派息率30％为参考标准，并视情况考虑追加回报措施的积极利润分配方针。2026年3月期实施中期25日圆・期末25日圆，全年50日圆（派息总额19,302百万日元，净资产派息率2.3％）。2027年3月期同样计划全年50日圆。库存股以改善资本效率为目的适时取得，并以用于并购等为由方针继续持有。
ESG
基于「罗姆集团环境愿景2050」，公司已实现GHG排放量实质净零・加入RE100・取得SBTi认证，目标是到2030年将范围1・2排放量较2018年度削减50.5%以上。在人力资本方面，设定女性管理者比例15%的目标（2025年度实际值为13.8%），并已实现独立董事比例60%等，公司针对10项重大议题设定了量化目标并进行进度管理。
最近更新: 2026年6月19日