DAISHINKU CORP.6962
治理
作为设置监事委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事4名）构成。设有任意的指名委员会・报酬委员会，于2022年6月由设置监事会的公司转型而来。全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
根据风险管理规定构建全公司风险管理体制，由风险管理部负责内部控制系统的构建与维护。针对突发事件设立对策本部，完善危机管理体制，同时运营内部举报制度。
股东回报
年度分红28日元（中期14日元・期末14日元）在2026年3月期及2027年3月期预测中均维持不变。2026年3月期的分红比例为212.0%，净资产分红率（DOE）为2.3%。自有股份回购金额较小（327千日元）。
分红政策
每年实施两次分红（中期・期末各14日元）。2026年3月期年度分红为28日元（分红总额890百万日元，分红比例212.0%，DOE2.3%）。2027年3月期预测也维持年度28日元（中期14日元・期末14日元）的方针。
ESG
公司认同TCFD倡议，制定了到2030年度实现Scope1+2碳中和、Scope3 CO2排放量较2023年度削减25%的目标，并于2025年10月取得SBTi认证。在人力资本方面，公司推进「3M活动」，设定女性管理者比例7%的目标（2024年度实际为6.1%），男性育儿假取得率达72.7%，积极推动多元化建设。
最近更新: 2026年6月25日