FDK CORPORATION6955
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由社内2名、社外5名共计7名成员构成（社外比例约71%），并通过2022年3月设立的任意性提名·薇酬委员会（社内1名、独立社外2名）确保提名与薇酬流程的透明性。公司引入执行董事制度，采用监督与业务执行相分离的体制。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险与合规委员会,通过定期的风险调查对风险与机遇进行评估与分析。重大风险定期向经营会议及董事会报告,此外还设有多个涉及环境、安全及出口管理等方面的专门委员会。
股东回报
2026年3月期继续无股息（年度股息0日元）。2027年3月期预期同样无股息。自有股份的取得仅限于不足一个交易单位股份的买入，实质上不存在取得。无股东优待制度。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期的年度股息均为0日元（第2季度末及期末均为0日元）。2027年3月期预期同样为0日元。决算短信中未有关于股息政策的具体记述，股息支付金额及下期生效股息均无相关事项。
ESG
公司设立了可持续发展推进委员会（由代表取缔役社长担任委员长），定期审议SDGs·ESG相关议题并向董事会报告，构建了相应的推进体制。在人力资本经营方面，以“强化人才价值”“提升工作成就感改革”“优化工作环境改革”为三大支柱，开展多元化教育、残障人士雇佣（已满足法定雇佣率2.50%）、下一代领导者培养、“道场”制度（2025年度共19个道场、154人参加）以及合规电子学习（1,720人参加）等各项举措。
最近更新: 2026年6月23日