NKK SWITCHES CO., LTD.6943
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（社内3名・社外2名）组成，监事会由3名监事（常任1名・社外2名）组成。设立由社内外高管参与的治理委员会，实施合规强化与经营监督。全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
董事会将①零部件采购、②违反合规、③信息安全这3个项目列为重大风险，并每半年确认应对情况。公司在各事业所及子公司分别制定了BCP（业务连续性计划），并通过治理委员会致力于新风险的早期识别。
股东回报
实行年度两次分红。2026年3月期为中期40日元・期末80日元（合计120日元，较上一期70日元大幅增配），分红总额98百万日元，分红率33.7%。2027年3月期预计合计100日元。同时实施股份回购（本期428千日元）。
分红政策
以综合考虑收益状况及未来事业发展等因素，持续实施稳定分红为基本方针。分为中期分红和期末分红，每年实施两次。2026年3月期中期每股分红40日元、期末每股分红80日元（合计120日元，分红总额98百万日元，分红率33.7%，净资产分红率0.8%）。2027年3月期预计中期50日元、期末50日元（合计100日元）。
ESG
公司推进环境、社会、治理及人力资本4大类共12项可持续发展举措。以降低环境负荷物质、削减CO₂为重点项目，在人力资本方面，男性育儿假取得率达到100%（2026年3月期实绩），并实现了新员工女性录用1名以上的目标。已建立董事会每半年确认一次进展情况的机制。
最近更新: 2026年6月25日