YAMAICHI ELECTRONICS CO.,LTD.6941
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由11名董事组成（其中社外董事5名，社外比例约45.5%），并设有任意性的指名・薪酬委员会（委员长：社外董事，社外董事占多数）。采用执行董事制度・职能本部制，实现经营监督与执行的分离。
风险管理
公司制定了全面管理集团整体风险的规章制度，并依据《经营危机管理规定》构建了应对突发事件的机制。环境风险通过基于ISO 14001的环境管理体系进行管理，并通过合规委员会、内部举报制度以及业务审计部的内部审计，确保内部控制的有效性。
股东回报
2026年3月期每股股息为148日元（中间35日元＋期末113日元），股息支付率30.1%。2027年3月期预期为150日元（中间50日元＋期末100日元）。已实施自有股份回购，并于2026年5月决议注销1,300,000股（占已发行股份总数的5.95%）。
分红政策
以合并股息支付率30%为目标，基本方针为每年派发中间股息和期末股息两次。内部留存用于既有事业扩大及新技术、新产品开发投资。自有股份回购也将灵活实施。
ESG
公司积极响应TCFD建议并推进CDP问卷回答，设定2030年CO₂排放强度较2021年度削减40%、2050年实现碳中和的目标。自2025年度起开始全球范围的Scope3排放量核算（232,523吨-CO₂），并已向SBTi作出承诺。在人力资本方面，集团整体女性员工比例达43.4%、女性管理者比例达16.3%，正围绕招聘、培养、发挥作用、留任四大类别推进人才战略。
最近更新: 2026年6月24日