ENDO Lighting Corporation6932
治理
董事会由5名董事（其中2名为外部董事）组成，设有监事会。设立了指名・薄酬咨询委员会（任意设置），由代表董事和外部董事担任委员。本事业年度董事会共召开19次会议，保持全员出席。
风险管理
设立合规风险管理委员会，各事业部门依据风险管理规程自主开展管理。可持续发展相关风险经可持续发展委员会审议后，与该委员会联动实施统一管理。已建立由内部审计室对集团整体风险管理状况进行审计并向代表取缔役报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为88日元（中期40日元＋期末48日元），较上期50日元大幅增加。派息率29.9%。2027年3月期同样预期为88日元。本期发行了可转换公司债型新股认购权公司债（5,019百万日元），并实施了库存股回购（25百万日元）。
分红政策
以长期维持稳定分红为基本方针，综合考虑企业盈利状况及内部留存的厚度等因素后决定。分为中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）两次进行。2026年3月期每股88日元00钱（中期40日元00钱，期末48日元00钱），派息率29.9%，分红总额1,299百万日元。2027年3月期同样预期为88日元00钱（中期40日元00钱，期末48日元00钱）。
ESG
响应TCFD倡议，披露气候变化相关信息。由于Scope3类别11（已售产品使用阶段）占排放量的96.2%，公司通过推广LED高效化及调光控制产品，实现了较2013年度减排20%（2031年目标为减排26%）。在人力资本方面，实现连续4年基本工资上调，员工敬业度得分同比提升2.5%，女性管理者比例达11.5%（目标为12%），男性育儿假取得率达106.3%。自2025年度起，董事绩效挂钩薪酬中新增可持续发展指标。
最近更新: 2026年6月23日