Stanley Electric Co., Ltd.6923
治理
设监事会的公司。董事会由10名董事（其中4名为外部董事）、5名监事（其中3名为外部监事）构成。作为董事会的咨询机构，设有由外部董事担任委员长的治理委员会，通过审议代表董事的评价・选任及高管薪酬等事项，确保独立性与客观性。
风险管理
制定《风险管理规定》,并由董事担任委员长的
股东回报
公司方针为采用DOE3.5％或合并配息率40％中较高者。2026年3月期年度配息为每股104日元（中期49日元＋期末55日元），配息率43.2％。同时实施自有股份取得（80,004百万日元）及注销（78,132百万日元），以提升资本效率。下期预期为年度111日元（中期55日元＋期末56日元）。
分红政策
以维持稳定配息及重视资本效率的适当利润分配为基本方针，采用股东资本配息率（DOE）3.5％或合并配息率40％中较高者。剩余利润的配息每年实施中期及期末两次。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出到2030年度将CO2排放量削减50%（较2019年度）、2050年实现碳中和的目标，2025年度实际削减率为24.5%。在人力资本方面，已完成废除论资排辈的薪酬与考核制度改革，并设定女性管理岗位占比8.0%（2029年度目标）、员工敬业度积极回答率60%（2028年度目标）等目标。公司首次获得健康经营优良法人「White 500」认证（连续6年获认定），并已取得「白金级Kurumin」认证。
最近更新: 2026年6月24日