KEL CORPORATION6919
治理
设有监事等委员会的公司（2015年过渡）。董事会由7名成员组成（其中监事等委员3名，社外董事2名为独立董事），2026年3月期召开17次会议，全体董事出席率为100%。每年实施董事会实效性评估，并将鉴于盈利能力下降而推进公司治理体制升级视为待解决课题。
风险管理
根据《风险管理基本规程》及《经营危机管理规程》，通过董事会、经营会议、风险管理委员会来把握和管理风险。将气候变化风险（转型风险与实体风险）以及人力资本风险定位为可持续发展相关的重要经营风险，并利用ISO14001及CDP信息披露等方式加以应对。
股东回报
以合并派息率40%以上、DOE（合并净资产分红率）下限3.8%为目标，实行每年两次（中期・期末）派息。2025年3月期期末每股派息40日元（全年80日元），DOE为3.8%、派息率为144.8%。公司章程规定，可根据董事会决议机动实施盈余分配。章程亦规定可通过董事会决议实施自有股票回购。
分红政策
以合并派息率40%以上为目标，并将DOE（合并净资产分红率）下限设定为3.8%。以中期派息和期末派息每年两次派息为基本方针。内部留存用于新产品・新技术开发及中长期设备投资等。
ESG
环境方面，公司运用基于ISO14001的环境管理体系，并获得了CDP评级（气候变化B-、水安全C）。国内Scope1+2排放量在2025年度为2,008tCO2eq，较基准年削减6.7%。在人力资本方面，公司设定了新员工中女性比例40%以上的目标（实际为33.3%），获得了
最近更新: 2026年6月25日