AVAL DATA CORPORATION6918
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由9名董事组成（业务执行董事5名、监事等委员4名中3名为外部董事），并设有任意性的提名与薪酬委员会（委员长：外部董事）。董事会每年召开14次，审议中期经营计划、资本政策及股东回报方针等事项。
风险管理
董事会每月定期召开一次，以确保相互制衡机能。公司基于ISO14001建立环境风险管理体系，制定了应急预案（Contingency Plan），并通过与会计审计人、法律顾问的协作，完善合规体制。同时推进对经营风险的逐项梳理及组织性风险管理体系的强化。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股100日元（中期45日元＋期末55日元），分红率109.5%。2025年5月引入DOE作为稳定分红的补充性指标，变更了分红政策。2027年3月期预期年度分红为106日元（中期51日元＋期末55日元）。本期实施了353,700股、999百万日元的自有股份回购。
分红政策
以稳定分红为基本方针，根据2025年5月14日公布的分红政策变更，引入DOE（净资产分红率）作为稳定分红的补充性指标。每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期年度分红为每股100日元（中期45日元＋期末55日元），分红率109.5%，净资产分红率3.0%。2027年3月期预期年度分红为每股106日元（中期51日元＋期末55日元），预期分红率70.6%。
ESG
公司提出2040年净零排放目标，本财年Scope1、2排放量较2023年度削减15.0％，Scope3削减40.2％，均超额完成目标。在人力资本方面，公司披露带薪休假使用率为83.2％，女性管理人员比例为12.9％，残障人士雇用率为3.29％，持续推进多元化发展与健康经营。
最近更新: 2026年6月24日