治理
设有审计等委员会的公司。董事12名（除审计等委员外9名中2名为社外董事，审计等委员3名中2名为社外董事），独立社外董事4名。2021年引入指名・报酬委员会及执行董事制度，2022年8月由设有监事会的公司转型而来。董事会每年召开16次。
风险管理
根据《风险管理规定》，将平时风险与危机管理区分应对。风险管理・合规委员会（RC委员会）主导公司整体风险的排查、评估及应对措施的制定，同时完善了BCP（业务连续性计划）相关规定。关于可持续发展风险，按E/S/G分类由专门委员会及相关部门协作应对，并构建了向董事会、执行董事会及经营会议报告的体制。
股东回报
DOE下限从3.5%上调至4.5%（第11次中期计划）。2026年5月期年度股息55日元（中期27日元＋期末28日元），DOE4.2%。2027年5月期预期年度股息60日元（中期30日元＋期末30日元），派息率153.9%。
分红政策
以「股东资本股息率（DOE）3.5%」为下限的累进式股息政策为基本方针，持续稳定地实施盈余分配。第11次中期经营计划中将DOE下限水平从3.5%上调至4.5%。每年派息两次（中期・期末）。2026年5月期实际DOE为4.2%，每股年度股息55日元（中期27日元＋期末28日元）。2027年5月期预期每股年度股息60日元（中期30日元＋期末30日元）。
ESG
已表示支持TCFD（2019年）。将2030年度实现Scope1、2范围碳中和作为目标，推进节能与再生能源利用（2024年度CO₂排放量86t-CO₂，2025年度目标为50t-CO₂以下）。社会层面披露推进DE&I、提升女性管理岗位比例（2024年度实绩6.6％，目标8.0％）、男性育儿假取得率109.1％等信息。治理层面通过董事培训、更新技能矩阵等举措，致力于强化董事会实效性。
最近更新: 2025年8月7日