SAWAFUJI ELECTRIC CO.,LTD.6901
治理
设有监事会的公司。董事8名中3名为独立董事（独立董事占比37.5%），监事3名中2名为独立监事。自2018年6月起引入执行董事制度，董事会每年召开12次。有价证券报告书中未记载设置指名委员会及薰酬委员会。
风险管理
公司设立了内部控制・合规・风险管理委员会，每年定期实施一次风险评估。可持续发展相关风险由可持续发展委员会负责，并设有「企业伦理热线」，用以健全合规风险的事前防范体制。
股东回报
2026年3月期的年度分红为每股16日元（中期16日元＋期末0日元），分红总额69百万日元，分红率205.5%。由于预定将从证券交易所摘牌，2027年3月期的分红预测未予披露。
分红政策
综合考虑对股东的利润回报、业绩、经营环境、长期事业计划及为强化企业体质而进行内部留存等因素，以每年进行中期和期末两次剩余金分红为基本方针。2026年3月期每股年度分红为16日元（中期16日元・期末0日元），分红总额69百万日元，分红率205.5%。此外，由于2026年4月14日已批准的股份合并，本公司股票预定将从证券交易所摘牌，故未记载2027年3月期的分红预测。
ESG
在2023年制定的中长期经营计划「Challenge 2030」下，公司致力于通过发挥能源转换技术优势的电动系统全球化布局，为碳中和做出贡献。在人力资本方面，公司提出提升员工敬业度、构建综合性人才培养体系等目标，并披露女性管理层占比为4.1%、男性员工育儿假使用率为60.0%。
最近更新: 2025年6月19日