TOMITA ELECTRIC CO.,LTD.6898
治理
设有监察等委员会的公司（2016年转型）。董事会由内部董事2名、外部董事（监察等委员）3名共计5名构成，外部董事占比60%。已与全部3名外部董事签订责任限定合同。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》进行风险的识别与管理。针对突发性风险，建立了以社长为风险管理统括负责人的紧急事态应对体制，并设立“风险管理委员会”，以实现全公司范围内风险信息的共享。内部审计由总务课企划负责人员2名担任，并建立了与监事等委员、会计监事进行信息共享的体制。
股东回报
预计2027年1月期中期及期末股息均为0日元，将继续维持无股息状态。2026年1月期实际年度股息亦为0日元。期内回购自有股票34股（期末自有股票数为121股）。未设立股东优待制度。
分红政策
公司基本方针为每年派发两次股息（第二季度末及期末），但预计2027年1月期第二季度末股息为0日元、期末股息为0日元，全年股息为0日元。2026年1月期实际全年股息亦为0日元。业绩预测维持2026年3月12日公布的内容不变，若预计发生变更，将及时进行披露。
ESG
2004年11月取得ISO14001认证,以防止污染、减少废弃物、降低对地球环境的负荷为环境目标,持续推进改善活动。在人力资本方面,导入不受属性影响的人事考核制度,以女性管理层占比20%为目标推进多元化建设。此外,还通过安全卫生委员会开展职场环境保护活动。
最近更新: 2026年4月24日