TWINBIRD CORPORATION6897
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由公司内部8名・监查等委员3名（共计11名）构成，其中包括4名社外董事（田中通泰・高桥泰行・加藤善孝・小村隆）。设有任意性质的指名・报酬委员会以及治理委员会，均由独立社外董事担任委员长并占多数席位。本事业年度董事会召开次数为17次。
风险管理
公司设立了风险管理规程和风险管理委员会，通过QMS及信息安全管理规程对质量、灾害、环境、信息安全等风险进行管理，并建立了在发生重大事项时设置紧急对策本部的体制。另外，在2024年12月导入的新基干系统中，因成本核算及库存采购管理方面的缺陷，已发现内部控制中应披露的重大缺陷，目前正在进行整改应对。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股13日元（中期3日元＋期末10日元），与上期实际水平持平。业绩预期未作修正。未有关于回购自有股份的新披露。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）配息。2026年2月期实际为年度每股13日元（中期3日元＋期末10日元）。2027年2月期预期同为年度13日元（中期3日元＋期末10日元），与最近公布的预期相比未作修正。
ESG
作为ESG方针，公司提出“以发源于燕三条的创新，成为向全世界人们提供可持续幸福的品牌”，致力于取得ISO14001认证及降低环境负荷。在人力资本方面，披露女性管理者比例为14.0%、男性育儿假取得率为66.7%，并通过TWINBIRD学院推进人才培养、促进残障人士雇用、实施65岁退休制度。同时，通过FPSC技术推进节能与脱碳贡献。
最近更新: 2026年5月26日