PULSTEC INDUSTRIAL CO.,LTD.6894
治理
作为设有监事会的公司，由4名董事（其中含1名外部董事）和3名监事（其中含2名外部监事）构成。董事会每年召开14次，并与经营会议相互配合，构建经营监督体制。
风险管理
公司在月度经营会议上由各部门负责人报告并审议风险状况，并通过季度品质·环境会议对产品品质及环境风险进行管理。公司将劳动法规、知识产权、信息泄露、贸易法规等列为主要风险，努力做好事前防范。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股85日元（期末一次性发放），分红比率40.7%。相较于上期含30日元特别分红的110日元有所减少。2027年3月期预计为90日元（分红比率41.0%）。自有股份回购规模较小（193千日元）。
分红政策
根据业绩持续实施稳定分红。2026年3月期实绩：每股85日元（期末一次性发放，上期为普通分红80日元＋特别分红30日元＝110日元），分红总额116百万日元，分红比率40.7%，净资产分红率3.0%。2027年3月期预测：每股90日元，分红比率41.0%。不进行中期分红，仅实施期末分红。内部留存用于新业务开拓、新产品开发、设备投资、人才招聘培养等方面。
ESG
公司已建立由经营会议、质量环境会议提取并审议可持续发展课题、并经董事会批准的体制。由于对环境的影响较小，未实施TCFD信息披露，但正在推进人力资本相关举措，例如设定录用3名以上女性管理・监督职的目标，以及实现年假使用率99.1%（目标为90%以上）等。
最近更新: 2026年6月18日