MegaChips Corporation6875
治理
设有监事会的公司。董事8名（其中社外董事4名，社外比例50%），监事3名（其中社外监事2名）。已引入执行董事制度，并设立了任意性的提名委员会和薪酬委员会（均由社外董事占多数）。董事任期为1年。
风险管理
公司已根据内部规章制度建立风险管理体制，由各部门负责人对风险进行识别、评估并向代表取缔役社长汇报，董事会对此进行监督。内部审计部门定期开展业务审计，并已建立内部举报制度。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股250日元（较上期140日元增加110日元），分红总额3,740百万日元，分红率43.2%。2027年3月期预计为260日元。中长期计划实施总额200亿日元规模的自有股份回购，本期已实施14,700百万日元。
分红政策
每年实施一次分红（以期末为基准日）。2026年3月期每股分红为250日元（分红总额3,740百万日元，分红率43.2%）。2027年3月期预计为260日元（分红率14.4%）。在中长期经营期间（2026年度～2030年度）内，计划将总额200亿日元规模的资金用于自有股份回购。2026年3月期用于自有股份回购的支出为14,700百万日元。将出售SiTime公司股份所得资金用作成长投资及股东回报的资金来源，以优化自有资本结构。
ESG
推进应对气候变化（符合TCFD标准的情景分析、低功耗LSI产品开发）、人力资本投资（员工人均年培训时间49.3小时、女性管理人员比例16.7%、男女育儿假使用率均为100%）、健康经营优良法人2026认定等多方面ESG举措。同时也致力于供应链人权与环境保护、以及通过奖学金支援等方式履行社会责任。
最近更新: 2026年6月24日