Fenwal Controls of Japan, Ltd.6870
治理
设有监事会的公司。董事4名（公司内部2名・外部2名），外部董事比例为50%。设有任意性质的提名・薪酬委员会（由2名外部董事及2名外部监事构成），以确保提名和薪酬的公平性与透明度。董事会每年召开13次。
风险管理
公司依据风险管理规程设立了风险管理委员会。定期监控情况向经营会议、董事会报告，监事会与内部审计室协作实施定期审计。已建立在风险发生时迅速采取损失抑制措施的体制。同时已制定信息安全基本方针（2021年5月）及信息安全管理规程（2022年5月）。
股东回报
每年实施两次分红。2025年12月期年度分红为每股76日元（中期37日元・期末39日元）。2026年12月期预计将增加至年度78日元（中期39日元・期末39日元）。未公布自有股票回购计划。
分红政策
每年实施中期分红和期末分红两次。2025年12月期的年度分红实绩为每股76日元（中期37日元・期末39日元）。2026年12月期的年度分红预测为每股78日元（中期39日元・期末39日元）。较最近公布的分红预测无修正。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展推进委员会（每年召开两次），由董事会进行监督。作为应对气候变化的举措，制定了到2035年度将CO2排放量较2023年度削减60%、2045年度实现实质净零的路线图（2025年实际业绩：范围1+2合计1,057 t-CO2）。在人力资本方面，披露了女性员工占比18.1%、离职率5.5%、有薪休假使用率77.2%等数据，并推进分层培训、合规培训等多样化的人才培养措施。
最近更新: 2026年3月30日